HR analyse
Het in kaart brengen van de harde en zachte kant van jouw HR-afdeling leidt tot een efficiënte werking. Het zorgt er tevens voor dat we jouw processen kunnen stroomlijnen en optimaliseren. Bijgevolg blijft er meer tijd over om te focussen op wat voor elke HR-afdeling de kern zou moeten zijn: ‘Human Resources’ of ‘de menselijke bron’ binnen jouw organisatie.
Je zou ervan versteld staan hoeveel processen jouw HR-afdeling in de voorbije jaren al officieus geïntegreerd heeft. Ik breng deze graag voor jou in kaart. Indien gewenst optimaliseer ik ze, zodat ze in de toekomst nog efficiënter ingezet kunnen worden.
De HR-analyse is een schitterend instrument voor bedrijfsleiders die:
- een beter zicht willen op het bestaande HR-beleid en dit wensen te optimaliseren,
- zich willen klaarmaken voor toekomstige groei,
- gewoon een efficiënte HR-afdeling wensen.
Ook HR Managers die de tijd niet vinden om alles in kaart te brengen en eventuele draaiboeken op te maken, vinden hierin zeker hun gading.