Leven en werken vanuit natuurlijke ontspannen kracht

I.R.

Ik heb Nadja leren kennen tijdens onze hypnose opleiding. Onze oefensessies waren altijd plezant en zeer leerrijk, met een lach en soms met een traan. Haar stem stelde mij steeds gerust. Ze was er voor mij voor, tijdens en na de sessie, wat er ook gebeurde het mocht er zijn, dat gaf mij de ruimte voor mijn ervaring.

Wil je van je belemmerende angsten, fobieën en onbewuste patronen af kan ik je Nadja aanraden. Ze creëert een veilige, liefdevolle verbinding. Je voelt je gehoord en gezien. (Individuele coaching)

S.T.

Ik heb Nadja als coach leren kennen op een heel aangename manier en heel onverwachts. Er was meteen een open gevoel van wederzijds vertrouwen. De sessies hebben me zoveel rijker en blijer gemaakt. Ik heb terug vertrouwen gekregen, en ben trots op wie ik ben mede door de leuke ondersteuning van mijn coach Nadja! Heel professioneel, open en oprecht, de juiste snaar weten te raken en altijd leuke tips meegekregen. (Individuele coaching)

Bedankt Nadja!

S.

Graag wil ik jou bedanken voor al je steun tijdens onze gesprekken en in de tijd van mijn onbalans. Dankzij jou gaat het opnieuw beter met mij. Stilletjes aan lukt het mij om terug in mezelf te geloven, vaker ‘nee’ te zeggen en assertiever te zijn. (loopbaanbegeleiding)

F.

Nadja heeft door middel van haar gedreven inzet op korte termijn een mooie analyse gemaakt en de nodige inzichten aangereikt tot verdere uitbouw en professionalisering van ons HR departement. (HR analyse)

L.

Ik had reeds verschillende keren gesolliciteerd alvorens ik bij Nadja terechtgekomen ben. Ik wist dat ik beschikte over de gevraagde kwaliteiten, maar om de één of andere reden beet de vis niet. Niet goed weten wat ik nu eigenlijk echt fout deed, maakte mij wat onzeker en misschien zelfs een beetje gefrustreerd. Ik heb op volwassen leeftijd de diagnose ADHD gekregen en heb hier tijdens de sollicitatie gesprekken steeds zeer open en bloot over gecommuniceerd. Hoewel veel werkgevers zeggen dat dit niet erg is, knappen ze er jammer genoeg wel op af. Nadja heeft haar vroegere ervaring als HR Manager en ervaring met ADHD ingezet om volledig eerlijk en tegelijkertijd positief te antwoorden op de vragen die gesteld zouden worden. Door samen mogelijke vragen voor te bereiden, was het voor mij een pak makkelijker om rustig te blijven tijdens het gesprek en beter gestructureerde antwoorden te geven. Sinds kort ben ik dan ook aan de slag bij een werkgever waar ik mij goed bij voel.  (loopbaanbegeleiding)